“1+1”服务民企再升级
来源: | 时间:2019-10-11 08:44:50 | 点击:0
  “1+1”服务民企再升级

  166名区级部门领导干部对接166家民企

  南川网讯(记者 袁治卫)9月20日,我区印发《南川区“1+1”联系经营管理人才服务民营企业行动计划》的通知,在全区开展“1+1”联系经营管理人才服务民营企业行动。

  此次,我区通过“1+1”联系经营管理人才(主要为企业法人或董事长、总经理等)服务民营企业,通过集中选派166名区级部门领导干部一对一联系经营管理人才服务民营企业的方式,摸清人才需求和期盼,指导人才用足、用活、用好政策,集中协调解决一批民营企业生产经营中的重点难点问题。

  “1+1”联系经营管理人才服务民营企业有6大重点任务。一是建立经营管理人才台账,对全区民营企业经营管理人才进行收集汇总,分门别类建立经营管理人才台账,进行动态化管理。二是选派联系服务干部,根据相关单位职能职责、干部专业特长和企业发展需求等情况,择优确定一批干部人选,与相关经营管理人才建立“1+1”结对联系服务机制。同时,对新引进或设立的重点企业经营管理人才适时纳入联系服务范围。三是宣讲优惠政策措施,根据企业行业特点,组织联系服务干部有针对性开展宣讲活动,加强对经营管理人才的政治引领、国情教育和政策宣传。四是举办素质能力培训,举办全区经营管理人才专题培训,邀请高校专家、企业总裁、政府官员担任讲师,通过“课堂教学+座谈探讨+外出考察”等方式,不断提升经营管理人才综合素质能力。五是帮助解决困难问题,开展走访调研,综合了解企业现状和人才需求,协调解决企业在生产研发、技术改造、项目融资、做大做强和人才在住房、就医、子女教育等方面存在的困难问题。六是建立工作长效机制,梳理和总结好的经验做法,建立健全有关制度办法,形成联系经营管理人才服务民营企业长效机制,持续打造良好的营商环境。

  区委组织部人才科相关负责人介绍,此次行动分两个阶段。第一阶段为:今年9月为启动阶段,做好建立经营管理人才台账、选派联系服务干部、收集汇编全区涉及民营企业发展政策资料等工作;今年9月至2020年9月,按照工作任务,组织选派联系服务干部深入企业做好宣讲支持政策措施、集中帮助解决一批困难问题、举办素质能力培训等工作;2020年10月,对行动经验做法进行总结,以一定形式进行通报宣传、成果展示,并建立长效机制。第二阶段为:常态开展该项工作,由相关主管部门牵头负责,根据工作需要动员全区科级及以上干部积极投入“1+1”联系经营管理人才服务民营企业行动。

  值得注意的是,《通知》要求选派干部于2019年10月中旬前自行完成首次走访调研,且原则上每月走访调研企业1次以上,充分尊重企业的自主创新精神,既要善于解决难点,又要避免盲目指挥,不给企业增添其他负担,进一步优化南川营商环境,提升“招才引智”和招商引资形象,构建亲清新型政商关系,助推全区民营企业健康发展。

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